Universitas Baiturrahmah melalui Lembaga Pengembangan Pengajaran dan Penjaminan Mutu (LP3M) melaksanakan Audit Mutu Internal (AMI) Program Studi Profesi Dokter Fakultas Kedokteran (FK) Unbrah pada 11–12 November 2026. Kegiatan yang berlangsung di Ruang Sidang Fakultas Kedokteran Unbrah ini merupakan bagian dari upaya memperkuat sistem penjaminan mutu internal sekaligus memastikan penyelenggaraan pendidikan profesi dokter berjalan sesuai standar mutu yang telah ditetapkan universitas.
Dekan Fakultas Kedokteran Unbrah, dr. Yuri Haiga, Sp.N., menyampaikan bahwa pelaksanaan AMI tidak semata-mata berorientasi pada pemeriksaan administrasi dan kelengkapan dokumen, tetapi juga menjadi sarana mengevaluasi budaya mutu, pelaksanaan standar, serta tindak lanjut terhadap berbagai temuan. Menurutnya, pendidikan profesi dokter memiliki tanggung jawab besar dalam menghasilkan lulusan yang kompeten, profesional, dan berakhlakul karimah.
Ia menegaskan bahwa setiap temuan dalam proses audit harus dipandang sebagai bahan evaluasi dan dasar untuk melakukan perbaikan. Dengan demikian, hasil AMI tidak berhenti pada identifikasi kekurangan, tetapi harus ditindaklanjuti melalui langkah-langkah korektif yang terukur. Upaya tersebut diharapkan dapat membangun budaya mutu yang terstandarisasi dan diterapkan secara konsisten dalam penyelenggaraan pendidikan profesi dokter.
Sementara itu, Kepala LP3M Unbrah, Dr. drg. Utmi Arma, MDSc., menjelaskan bahwa Fakultas Kedokteran menjadi salah satu role model dalam pelaksanaan AMI di lingkungan Universitas Baiturrahmah. Menurutnya, sistem akreditasi ke depan semakin menekankan pentingnya implementasi budaya mutu, sehingga perguruan tinggi dan program studi tidak cukup hanya memiliki dokumen standar, tetapi harus mampu membuktikan pelaksanaan, evaluasi, pengendalian, dan peningkatan mutu secara berkelanjutan.
Utmi menjelaskan bahwa implementasi Sistem Penjaminan Mutu Internal di Unbrah dikembangkan melalui 41 standar yang mencakup sembilan standar pendidikan, delapan standar penelitian, delapan standar pengabdian kepada masyarakat, serta standar tambahan. Seluruh standar tersebut menjadi acuan dalam pelaksanaan siklus Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian, dan Peningkatan (PPEPP). Melalui pendekatan ini, setiap kegiatan dan indikator kinerja harus memiliki keterkaitan yang jelas dengan standar mutu yang berlaku.
Lebih lanjut, ia menekankan pentingnya pengembangan budaya mutu yang tidak hanya berlaku pada tingkat universitas, tetapi juga dapat diterapkan sesuai kebutuhan dan karakteristik masing-masing fakultas. Sebagai contoh, fakultas dapat mengembangkan standar atau indikator khusus yang berkaitan dengan kebutuhan penyelenggaraan pendidikan, seperti proses penerimaan mahasiswa baru. Selanjutnya, indikator tersebut perlu dipetakan dan dievaluasi berdasarkan kesesuaiannya dengan standar universitas maupun kebutuhan khusus fakultas. Dengan demikian, budaya mutu dapat tumbuh secara menyeluruh, baik pada tingkat institusi maupun unit kerja.
Dalam pelaksanaan AMI tahun 2026, LP3M juga mengoptimalkan penggunaan aplikasi e-SPMI sebagai sistem pencatatan dan pengelolaan proses penjaminan mutu. Seluruh tahapan audit, mulai dari pengisian instrumen, penyampaian bukti dukung, pemeriksaan oleh auditor, pencatatan hasil evaluasi, hingga tindak lanjut temuan, diarahkan untuk terdokumentasi melalui sistem elektronik tersebut. Penerapan e-SPMI diharapkan membuat proses penjaminan mutu lebih terukur, tertelusur, dan memudahkan pemantauan pelaksanaan perbaikan.
Pada hari terakhir pelaksanaan AMI, Kamis (12/11/2026), kegiatan dilanjutkan dengan penyampaian Permintaan Tindakan Koreksi (PTK) berdasarkan hasil pemeriksaan auditor. Melalui aplikasi e-SPMI, auditor mencatat temuan atau ketidaksesuaian yang ditemukan beserta standar dan indikator yang berkaitan. Selanjutnya, pihak program studi atau auditee diminta memberikan tanggapan serta menyusun rencana tindakan koreksi yang memuat langkah perbaikan, penanggung jawab, target waktu penyelesaian, dan bukti tindak lanjut. Auditor kemudian melakukan verifikasi terhadap tindakan koreksi dan bukti yang disampaikan untuk memastikan bahwa setiap temuan telah ditangani secara tepat. Dengan mekanisme ini, hasil audit tidak hanya menjadi catatan evaluasi, tetapi juga menjadi dasar perbaikan yang dapat dipantau secara berkelanjutan.
Pelaksanaan AMI Program Studi Profesi Dokter ini dipimpin oleh tim auditor yang ditetapkan melalui Surat Tugas Rektor Universitas Baiturrahmah Nomor C.1450/UM/UNBRAH/X/2026. Tim tersebut diketuai oleh Dr. Sevilla Ukhtil Huvaid, SKM, M.Kes., dengan anggota auditor Dr. Sukmayenti, SKM, M.Kes., dan Dr. drg. Utmi Arma, MDSc. Pelaksanaan kegiatan turut didukung oleh sekretariat LP3M serta tim Humas Unbrah.
Melalui pelaksanaan AMI Program Studi Profesi Dokter tahun 2026, LP3M Unbrah mendorong penguatan budaya mutu yang tidak hanya berorientasi pada pemenuhan dokumen dan kebutuhan akreditasi, tetapi juga tercermin dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab setiap unit kerja. Dengan penerapan e-SPMI, siklus PPEPP, serta tindak lanjut hasil audit secara konsisten, Universitas Baiturrahmah berkomitmen membangun sistem penjaminan mutu yang berkelanjutan guna meningkatkan kualitas pendidikan dan menghasilkan dokter yang kompeten, profesional, serta berakhlakul karimah.